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홈>회사소개>채용정보>인사/교육제도

인사/교육제도

여러분의 뜨거운 도전을 가슴으로 함께 나누겠습니다.

보다 깨끗이, 보다 맛있게, 보다 의좋게, 보다 앞서서

롯데푸드는 '보다 깨끗이, 보다 맛있게, 보다 의좋게, 보다 앞서서' 라는
사훈 아래 최고의 품질을 생산하고 판매하기 위한 우수인력을 확보하기
위하여 노력하고 있으며 공정하고 합리적인 인사관리를 지향하고 있습니다.

  1. 채용
  2. 배치/평가
  3. 승진
    • 교육훈련(능력개발:개인과 회사의 NEEDS에 부합하는 인재육성)
    • 임금(보상:능력/업적에 상응하는 보상체계운영)

교육제도

전 임직원의 자발적 참여동기 부여를 통한 지식근로자 육성을 위해 다음과 같은 교육을 실시하고 있습니다.

  • 계층교육
    • 신입사원입문교육 : 롯데 기업문화를 이해하고 기본소양 및 업무 기본지식을 학습하여 신입사원으로 역량강화
    • 승진자 교육: 초급관리자로서의 주체적인 행동력과 업무능력 강화를 위한 교육
    • 승진간부 교육: 의사결정력 및 리더십 개발을 통한 간부로서의 자질 향상
  • 직무능력 개발
    • No.1 세일즈맨 육성을 위한 영업사원 직무교육 실시
    • 유지 사내자격제도 운영: 유지관련 직무종사자 자질 향상, 자격 취득 시 각종혜택 부여
    • 생산, 기술부문 인력을 대상으로 한 우수기술 습득의 기회를 제공하는 해외 기술연수
  • 기타 사내·외 교육
    • 롯데 사이버 교육 : 직무와 관련된 다양한 교육 지원
    • 사내 외국어 교육 : 사내개설 어학과정 운영 및 어학능력 개발비 지원
    • 전문가 양성을 위한 학위취득지원제도 실시
    • 법적교육 외 윤리경영·인권·예절 교육 실시

직급체계

일반사원 : JA사원(2년 전문대졸/4년 고졸), A사원(2년), SA대리(3년). / 간부사원 : M2책임(3년), M1책임(3년), S2수석(3년), S1수석(3년).
  • IR, 보다 정확하고 빠른 주가정보 제공
  • RECRUIT, 글로벌 미래를 이끌어갈 인재
  • history, 끊임없이 성장하는 55년 롯데푸드 역사
  • cyber factory, 최첨단 위생설비의 생산공정

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